Artikel over transitiemanagement

maart 20, 2014 in Blogs

Wat is transitiemanagement en wat is het verschil met verandermanagement?

Een model waarmee wij graag werken bij onze coaching en workshops is de transitiecirkel.
De transitiecirkel maakt deel uit van Transitiemanagement zoals beschreven door Jakob van Wielink in bijgaand artikel.

Wij ervaren steeds weer welk helder en verademend inzicht dit model aan deelnemers biedt en hoe de deelnemers weer vanuit nieuwe energie aan de slag gaan.

In het bijgaand artikel wordt uitgelegd wat transitiemanagement is.
Een stukje daaruit “Transitie gaat meer over de wijze waarop mensen met veranderingen omgaan, dan over de inhoud van de verandering zelf. Dat is precies het verschil tussen verandermanagement en transitiemanagement. Bij veel veranderingen op het werk, zoals reorganisaties, fusies, bezuinigingen of ontslagen, gaat het vaak juist om de inhoud: wat speelt er precies, hoe staan we ervoor, hoe ziet het nieuwe organigram er uit, wie moeten er weg en wie kunnen er blijven? Informatie en communicatie over die inhoud is zeer belangrijk, maar het is niet het enige waar medewerkers behoefte aan hebben.”
Als-alles-verandert—Veerkrachtig-leiderschap-tijdens-transitie-I-Alba-academie