Voor coaches

schilderij Anne“Op de weg ergens naartoe, laat je ook wat achter dat aandacht verdient en nodig heeft.”

“Zoals bij elk verlies in het leven kan preventief mobiel worden, veel oproepen.
Het kan raken aan onzekerheid, angst, boosheid en schaamte.
Het kan vragen triggeren (Wat kan ik eigenlijk? Waar hoor ik bij? Waar gaat het voor mij om? Wat verwart me nu zo?).
Die vragen zijn misschien niet meteen te beantwoorden omdat ze samenhangen met gebieden die moeten gaan veranderen,
zoals waarden, werkomgeving, vaardigheden, zingeving.

Of het nu gaat om baanverlies, dreigend ontslag, andere functie/team/afdeling/plek, het proces is hetzelfde.
Hoe begeleid je hen in het verwerkingsproces als belangrijk onderdeel in het leren omgaan met de verandering?
Verwerken/ verlies lijkt zwaar te klinken, het gaat immers ‘maar’ om verlies van een functie, baan, positie.
De verliesimpact op het gevoel van eigenwaarde, identiteit en op de fysieke en mentale gezondheid kan echter groot zijn.